Do Ministra Sportu i Turystyki: NIE dla wykluczenia kadr turystyki z regulacji o stawce minimalnej (i pracy12 zł / godz.

Sprzeciwiamy się wykluczeniu pracowników obsługujących imprezy turystyczne spod ustawowych regulacji o stawkach minimalnych 12 zł za godzinę pracy. Kategorycznie protestujemy przeciwko tak rażącej nierówności na rynku pracy i konkurencji rynkowej w turystyce odbywającej się kosztem jakości i pracy poniżej najniższej płacy.

Szeroka kadra obozów, kolonii i innych imprez turystycznych oraz piloci wycieczek, przewodnicy, rezydenci, animatorzy i wychowawcy - to pracownicy, którzy nie mogą pracować poniżej krajowego minimum. Na barkach tych specjalistów spoczywa często bardzo wysoka odpowiedzialność, a okoliczności pracy i pracodawca wymagają od zatrudnionego pełnej dyspozycyjności.

Wnioskujemy by nie uwzględniać postulatów przedstawicieli części organizatorów turystyki w sprawie propozycji zmian w Ustawie o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (projekt).

Sprzeciwiamy się postulatom części przedsiębiorców by ustawa ta nie dotyczyła (poniżej fragment wniosku jednej z izb turystyki by w ustawie dodać w art 1 pkt 4 ww Ustawy pkt 3 i 4 o następującym brzmieniu) :

3) umów cywilnoprawnych zawieranych przez organizatorów wypoczynku dzieci i młodzieży określonych w Art 92c. 1. Ustawy o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991 (Dz. U. Z 2004 Nr 256, poz 2572 z późn. zm) z kadrą wypoczynku (wychowawcy, kierownicy i instruktorzy) określoną w Art 92c. 1 pkt. 2 ppkt. 2 4) umów cywilnoprawnych zawieranych przez organizatorów turystyki określonych w Ustawie o usługach turystycznych z dn. 29 sierpnia 1997 r. (Dz.U. 1997 Nr 133 poz. 884) zawieranych z pilotami, przewodnikami, rezydentami i animatorami obsługującymi organizowane przez nich imprezy turystycznych.