Voluntad y actitud para ayudar

La Cruz Roja es un organismo internacional que se encarga de la ayuda social, pero tal ayuda se logra solo a través de personas que llegan a la institución y aportan su grano de arena voluntariamente.

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La Cruz Roja es un organismo internacional que siempre se caracterizó por la adhesión voluntaria de personas con el objetivo de brindar ayuda a la gente que se encuentra en diferentes dificultades. Esta institución cuenta con numerosas centrales en todo el mundo, una de ellas en Paraguay, desde el 12 de noviembre de 1919. Sobre el sistema de voluntariado en la institución conversamos con el señor Édgar Molinas, jefe del Departamento de Voluntariado.

Hay un proceso bien definido dentro de la institución para agregar personas a su equipo. “Para ser voluntario de la Cruz Roja, ahora existen unos mecanismos bien claros; uno es la intención de la persona de querer ser voluntario de la Cruz Roja, lo más importante”, arrancó diciendo el jefe de Voluntariado.

Otro es llenar un formulario con todos los datos personales tales como nombre, apellido, número de teléfono, número de documento y la presentación de ficha de antecedentes policiales. Esto último, actualmente es fundamental. También a través de las redes sociales o bien en la página web de la Cruz Roja uno puede indicar el deseo de pertenecer al equipo de voluntarios de la institución.

“Al tratarse de voluntariado, me pongo yo en contacto a través del e-mail o por línea telefónica y una vez que tengamos una cierta cantidad de personas se le indica los procedimientos”, expuso Molinas.

Hacen un curso de “formación básica”, denominado así por los responsables de la institución. Aquí tienen lugar los delineamientos de lo que es la Cruz Roja, desde sus inicios hasta la actualidad. A partir de esto, cuando las personas ya tienen una mejor idea de lo que es la institución, es cuando muchas van quedándose y otras no.

Pero también existe otra forma de pertenecer a la institución y es cuando la persona ya está capacitada, por ejemplo, un médico o una enfermera. Las mismas ya acceden de forma directa a la parte de voluntariado y son derivadas al área de socorrismo. Al estar captadas estas personas, ya son instaladas en las guardias de emergencia que se realizan al igual que los bomberos.

“Esto tiene todo un proceso, tiene horas de trabajo, tiene premios de acuerdo a las actividades que uno va realizando porque el voluntario pone su tiempo; nosotros no cobramos, ponemos nuestro tiempo disponible y de acuerdo a eso se organizan las actividades”, explicó Molinas.

Édgar Molinas, jefe del Departamento de Voluntariado, explicó que existen tres divisiones de trabajo al momento de ingresar a la Cruz Roja. Las mismas comprenden las áreas de juventud, socorrismo y damas voluntarias, cada una de éstas con diferencias específicas.

En la parte de juventud, lo que se desarrolla es lo que respecta a la captación de nuevos voluntarios. No importa la edad, ya que no se hacen diferencias. Estas actividades son llevadas a escuelas y colegios por medio de charlas educativas y talleres.

En cuanto a las damas voluntarias, éstas se encuentran a cargo de actividades en oficinas, del Hogar de Madres Solteras y actividades de asistencia en distintos hospitales.

Molinas hizo mención de que “ahora se está creando una ‘Escuela Nacional de Voluntariado’. ¿Cuál es el objetivo de esta escuela? Es la formación básica de los voluntarios una que entren a la institución”, señaló.

Dentro de esta formación, el preparativo de las personas en distintos cursos tiene una duración de aproximadamente ocho meses. Al culminar, la persona se encuentra preparada para afrontar cualquier tipo de situaciones que la Cruz Roja requiera superar.

“La Cruz roja tiene muchas capacitaciones, abarcamos mucho, no es solamente el tema de primeros auxilios”, aclaró el jefe de voluntariado. Así, la formación va por áreas, desde el rescate vehicular, pasando por un grupo de asistencia psicosocial, otra que se encarga de la reducción de desastres, los que están al pendiente de inundaciones. También existe un grupo que va a las filiales a formar a otros voluntarios y los que se encargan de la seguridad vial.

“La Escuela va a ser el eje de gestión del voluntario de Cruz Roja a partir del inicio. Está pensado empezar a mediados del mes de julio. Es un proceso de captación de voluntarios”, aclaró Molinas. “Uno capta el voluntario, lo va formando en las diferentes etapas que hacen a un voluntario de Cruz Roja; cada cual elige el área a dónde quiere ir”, añadió.

Édgar Molinas, jefe del Departamento de Voluntariado, expuso que el objetivo de todo esto es la creación de los denominados “técnicos de Cruz Roja”, para que en un futuro éstos puedan ser capaces de afrontar cualquier tipo de situaciones.

El inicio de la formación de voluntarios está previsto para este mes de julio y su finalización para el mes de diciembre con el servicio de Caacupé. El próximo periodo se iniciaría en el mes de marzo. Dicho proyecto de la Escuela Nacional de Voluntariado nace por la necesidad latente de contar con técnicos en distintas especialidades, ya sea en Emergencias, Telecomunicaciones u otras áreas.

La edad promedio de los voluntario ingresantes ronda los 25 años, es decir, este es el máximo de edad que tienen los nuevos miembros. “De un tiempo hasta acá bajó mucho, antes era mucho más la cantidad”, lamento Édgar Molinas.

Esta cantidad de personas con las que cuenta la institución en muchas ocasiones no da alcance para cubrir los hechos, por ejemplo, con el tema de las inundaciones, donde aproximadamente 200.000 personas se vieron afectadas. Según comentó el señor Édgar Molinas, no dio abasto la cantidad de voluntarios para cubrir todas las diferentes actividades que se desarrollaron.

No obstante, además de los que pertenecen a la institución como voluntarios, afortunadamente se cuenta con los “voluntarios pasivos”, que son los que no asisten de manera regular a la Cruz Roja.

Fotos: Facebook, Cruz Roja Paraguaya

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