Många spelutvecklare får jobb efter utbildningen
Förra året ökade omsättningen i svensk dataspelsindustri med 80 procent. Det här märks på dataspelsutbildningarna på BTH där man ser att fler studenter än tidigare nu får jobb.
Stefan Pettersson, studierektor för Institutionen för Kreativa Teknologier på BTH menar att branschen vuxit snabbt på grund av att spel numera är en naturlig del av vår vardag.
Trots detta är det en del studenter som missbedömer arbetet med utbildningen och tror att det går ut på att spela.
– Avhoppen är ganska stora men det har börjat stabiliseras. Avhoppen beror på att de tekniska utmaningarna är stora och kommer ibland lite som en chock i första årskursen.
Får stöd av andra
En som nyligen fått jobb är Anton Andersson som jobbar på spelföretaget Lionsheads Studio i London.
Hans roll på företaget är junior spelprogrammerare vilket innebär att han får stöd av övriga programmerare inom branschen.
I spelutvecklarindexet kan man se att nyanställningen av kvinnor över landet ökar med 38 procent och för män är ökningen 27 procent. Stefan Pettersson är medveten om problemet med att locka kvinnor till BTH i Karlskrona.
– På de speltekniska utbildningarna är andelen kvinnor fortfarande låg. I snitt handlar det om 8-10 procent per årskurs och klass, säger han. I Karlshamn är andelen dock högre, uppåt 25 procent.
Exakt hur man ska göra för att komma runt problemet finns det inga klara lösningar på.
– När vi åker ut och marknadsför oss på spelmässor har vi samma monter. Jag kan inte svara på varför andelen kvinnor i Karlskrona är så låg, säger Stefan Pettersson.
Säkerheten viktig
Även om framtiden för spelbranschen på det stora hela ser ljus ut, finns det mörka moln på spelhimlen.
Ett av dem handlar om säkerhet.
– Man måste få in mer säkerhet, i utbildningen åtminstone. Vi har mycket data som flödar mellan olika applikationer. Tyvärr tror jag inte att de nyutbildade utvecklarna som sitter i dagens företag har ett säkerhetstänk inrotat i sig själva, säger Stefan Pettersson.
