El Ministerio de Empleo ha convertido los contratos de obra y servicio de los investigadores predoctorales, unos 10.000 en toda España, en contratos de prácticas. El cambio en la modalidad contractual afecta, según los cálculos de Comisiones Obreras (CCOO), a unos 100 profesionales de las dos universidades canarias y del resto de organismos de investigación.

La modificación se ha efectuado cambiando las claves de modalidad de los contratos, es decir, el sistema de codificación que se emplea para diferenciar los distintos tipos de contratos laborales que se hacen en España.

La medida fue acordada entre la Seguridad Social y el Servicio Público de Empleo a finales de 2015 y supone que los contratos pasan de ser de obra y servicio (código 401) a en prácticas (código 420) "con carácter retroactivo".

Esta transformación, efectuada sin comunicárselo a las organizaciones sindicales, no varía las retribuciones de los investigadores, pero sí supone una merma de derechos. Según CCOO, los jóvenes pierden el derecho a ser indemnizados y la oportunidad de que una empresa pueda contratarlos en el futuro usando esa vía del contrato en prácticas, que supone un descuento del 50% en las cotizaciones a la Seguridad Social. Además, se ven obligados a renunciar a otras prestaciones, como la tarjeta sanitaria europea cuando hacen estancias en algún centro de un estado miembro.

El sindicato responsabiliza en primer lugar al Ministerio, pero también a las universidades. Solo una de toda España, la de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), se ha negado a retocar los contratos que se habían firmado antes de la entrada en vigor de la modificación y la ha aplicado solo a los nuevos contratos. La Universidad de La Laguna (ULL), en cambio, "ha elaborado una adenda a los contratos" para amparar el cambio.

El recorte de derechos ha tardado en salir a la luz. Las universidades no comunicaron a los representantes sindicales la decisión. Hace unos meses, cuando se enteraron, empezaron a investigar para conocer el alcance de la medida. Ahora, CCOO ha decidido denunciar al Ministerio de Empleo ante la Inspección de Trabajo por su responsabilidad y, en segundo lugar, a las universidades por su colaboración.

las claves

10.000 afectados en toda España. El sindicato calcula que hay alrededor de 10.000 investigadores en esta situación en todo el país.

Prestaciones. Mantienen el salario (unos 1.100 euros), pero no tienen derecho a indemnización por despido o a tarjeta sanitaria si hacen estancias en el extranjero, según CCOO.

La ULL "dobla" en investigadores a la ULPGC

Comisiones Obreras puso en valor ayer la política "horizontal" que la Universidad de La Laguna (ULL) ha llevado a cabo en materia de investigación, lo que le ha permitido mejorar en productividad en comparación con su homóloga de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), que "se ha estancado".

El sindicato aplaude que el centro haya promovido que la investigación sea desempeñada por todo el profesorado, frente a otras estrategias más "elitistas", como la impulsada por la ULPGC, que "ha permitido que investigadores brillantes se dediquen solo a investigar".

La diferencia entre ambas estrategias, explicada ayer por el secretario de Universidades de Comisiones Obreras en Canarias, Alberto Marín, ha hecho que la ULL tenga alrededor del doble de investigadores y que esté mejorando más.

Según los datos que maneja la organización sindical, la ULPGC se ha estancado en los indicadores que miden la productividad, mientras que la ULL ha avanzado durante estos años de manera significativa.

La ULPGC prefirió utilizar una vía de potenciación de la investigación impulsada por el exministro José Ignacio Wert, pero los resultados no fueron los pronosticados por el titular del departamento. Esa política sobrecargaba a otros profesores de horas de docencia y no permitía que compaginaran ambas labores en su actividad cotidiana.