Bimbe & Bimbi in ufficio,
Così la famiglia è più vicina

Ma non si divertono soltanto i minori, come precisa Alessandra Stasi, responsabile risorse umane di Barilla. «La giornata è tutta organizzata da noi, senza aiuti esterni — sottolinea Stasi —. I colleghi fanno a gara per intrattenere i bambini: si rendono disponibili per tenere i laboratori di cucina o per portare i nostri miniospiti a vedere le opere d’arte esposte nell’edificio. Sono benvenuti i figli dei lavoratori, da zero a 30 anni, i nonni e i coniugi».

Benefici

L’effetto positivo del baby-party dura nel tempo, come precisa Matteo Marini, amministratore delegato di Admiral G. N. che organizza il family day da tre edizioni. «Nei mesi successivi le foto caricate sulla intranet continuano ad alimentare il clima di serenità tra i colleghi, diminuendo dello stress della quotidianità», dice Marini. «Abbiamo l’opportunità di uscire dai consueti schemi professionali, cercando di influire positivamente sulla vita familiare di chi collabora con noi», afferma Massimiliano Aloi, legale rappresentante di Direzione Lavoro.

Per intrattenere i kids non ci sono regole: c’è chi mette in piedi uno spettacolo, chi si affida a clown professionisti (vedi Afol Monza e Brianza), chi prepara laboratori ludico-educativi (come quelli di Banca Sistema incentrati sui diritti dell’infanzia), chi predispone una caccia al tesoro tra i computer (vedi Chep) e chi mette a disposizione matite e fogli per disegnare (vedi Best Western Hotel Galles). La merenda è gradita. «Per noi è anche un momento per stimolare la solidarietà attiva — dichiara Lorenza Cipollina, communication manager di Modelez —. Chiediamo ai bambini di portare un oggetto, per esempio una penna, da donare ai bimbi meno fortunati attraverso una Onlus».

Tra le aziende che progettano laboratori legati ai temi di Expo ci sono Zurich Italy e il Gruppo Elior. «Vogliamo mostrare la cultura gastronomica di altre nazioni, insegnando ai piccoli come si preparano alcuni piatti» afferma Maurizio Arsti, direttore risorse umane del gruppo Elior. «È importante promuovere il concetto della qualità del cibo ai futuri adulti — commenta Oliviero Bernardi, direttore risorse umane di Zurich Italy —. Ecco perché i nostri angoli ricreativi per la giornata sono dedicati al mangiare sano, mostrando alcuni alimenti caratteristici di altri Paesi, come lo yogurt greco e la baguette francese». Per informazioni e adesioni: 02/20.40.03.32, bimbinufficio2015@rcs.it

Ecco la lista delle aziende che hanno già dato la loro adesione:

Accordo, Aler Milano, ActionAid Italia, Admiral Gaming Network, Affinion International, Afol Monza e Brianza, Amgen, Athlon Car Lease Italy, Atlantic Technologies, Banca Popolare di Milano, Banca Reale, Banca Sistema, Barilla, Best Western Hotel Galles, Biffi Italia, Biogen Italia, Blue Assistance, Bricocenter Italia, Bt Italia, C.M.S., Camera di Commercio di Milano e sue Aziende consortili, Cassa Edile Trieste, Ceva Logistics, Chep Italia, Circor - Pibiviesse, Cogetech, Coop Adriatica, Ctm Cagliari, Cuoa Business School, Dalter Alimentari, De Lage Landen International Bv, Dentsu Aegis Network, Direzione Lavoro, Emporio Adv, Enav, Eurovita Assicurazioni, Fapim, Ferrero, Fondazione Mazzali di Mantova, Fondazione Telethon, Fondo Est, Groupama Assicurazioni, Gruppo Banca Etruria, Gruppo Conform, Gruppo d’Amico, Gruppo Elior, Gruppo Nestlé Italia, Gruppo Società Gas Rimini, Heinz Italia, Hertz, Ifom (Istituto FIRC di Oncologia Molecolare), Ikea Italia Retail, Industrie De Nora, Intesa Sanpaolo Vita, Italiaonline, Italfondiario, Italiana Assicurazioni, Kinetic, Komatsu Financial Italy, KT - Kinetics Technology, Leroy Merlin Italia, Maire Tecnimont, ManpowerGroup, Marsh, Maxus, McDonald’s Development Italy, Mec Italy, Mediacom Italia, Mercer, Metro Italia Cash and Carry, Michael Page International, Mindshare, Miniconf, Mondelez International, Natixis SA Milan Branch, Nexive, Page Personnel Italia, Parexel International, Pentair Valves & Controls Italia, Pepsico Beverages Italia, Pomellato, Randstad Group Italia, Rcs Mediagroup, Reale Immobili, Reale Ites, Sace, Sanofi, Sky Italia, Siemens, Società Reale Mutua di Assicurazioni, Société Générale Securities Services, Sodexo Italia, Starcom Italia, Studio legale Bird & Bird, Studio legale “R&P Legal”, Text100 Italy, The European House - Ambrosetti, Top Team 1, Triumph Group International, Twt, Ubs (Italia), Unicoop Tirreno, Unipol Gruppo Finanziario, Università di Ferrara, Vetrya, Wind Telecomunicazioni, Wolters Kluwer Italia, Zurich Italy