SETOR PRIVADO – GSH firma termo em que se compromete a pagar férias dentro da lei

A empresa GSH Gestão e Tecnologia em Saúde firmou um TAC (Termo de Ajuste de Conduta) com o MPT (Ministério Público do Trabalho) em que se compromete a pagar a remuneração das férias até 2 dias antes do início do gozo pelo trabalhador. Ou seja, a cumprir a legislação trabalhista.

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Pelo TAC, a empresa também terá que apresentar à fiscalização do Ministério do Trabalho, sempre que for pedido, documentos relativos às normas de segurança do trabalho. A GSH deverá, ainda, anexar cópia do termo assinado nos livros de registro da inspeção do trabalho em cada estabelecimento próprio.

Estão previstas multas em caso de descumprimento do TAC pela GSH. Esse termo é válido para todas as operações da empresa no Rio Grande do Sul.

QUEM É A GSH?

A empresa GSH tem um longo histórico de irregularidades cometidas contra trabalhadores da TI gaúchos. As  primeiras denúncias que o sindicato recebeu contra a empresa datam de 2013, quando não pagou em dia a segunda parcela do 13º dos trabalhadores. Desde então, a GSH já atrasou o pagamento da ajuda alimentação, de salário e do vale transporte.

Todas as denúncias foram feitas pelos trabalhadores ao Sindppd/RS, que encaminhou à SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, ligada ao Ministério do Trabalho) e ao MPT (Ministério Público do Trabalho). Também foi objeto de ação judicial por atrasar o pagamento dos vale alimentação e transporte em 2015 (), quando colegas relataram que estavam tendo que tirar dinheiro de seus próprios bolsos para pegar condução e ir trabalhar.

Esse TAC assinado pela GSH com o MPT certamente é reflexo de todas as ações tomadas pelo sindicato. Caso a empresa volte a descumpri-lo, colega da GSH, denuncie ao Sindppd/RS pelo email secretariageral@sindppd-rs.org.br

TRABALHADORES DA GSH FIZERAM GREVE POR SEUS DIREITOS

Os trabalhadores da GSH não aceitaram todas essas irregularidades passivamente. Além de denunciarem ao Sindppd/RS, no ano de 2014 eles entraram em greve em Canoas, na região metropolitana, e na cidade de Pelotas, no Sul do estado. Em ambas as cidades, eles trabalhavam como terceirizados de TI para as secretarias de Saúde.

As greves foram para exigir os reajustes salariais e dos benefícios em decorrência da Campanha Salarial 2013/2014. Em Pelotas, a empresa ainda não depositava o FGTS dos funcionários há 2 meses e não estava pagando os valores referentes às férias, com colegas saindo para seu período de descanso sem receber nada.

Colegas da TI: tudo o que os trabalhadores conquistaram na história foi com MUITA LUTA. E atualmente, estamos tendo que LUTAR para resistirmos aos ataques aos nossos direitos conquistados e para conseguirmos avançar ainda mais.

Nada vem de graça ou concedido pelas empresas. É com a UNIÃO e a ORGANIZAÇÃO dos trabalhadores na LUTA que conquistamos algo.

Caso tua empresa descumpra a CCT (convenção coletiva) ou as leis trabalhistas, denuncie ao sindicato pelo email secretariageral@sindppd-rs.org.br

E vamos à luta!

# Não às reformas Trabalhista e da Previdência!

# Não às terceirizações!

Sindppd/RS