Juhannuksen alla suuri osa suomalaisista jää lomalle. Start-up-hautomo Innovation House Finlandin toimitusjohtaja Petra Erätuli-Kola sen sijaan aikoo heinäkuussakin tehdä töitä.
– Meillä on tällainen yhteiskunnallinen pieni aate. Haluamme tuottaa Suomesta tuottavamman ja tehdä heinäkuusta tuottavan, Erätuli-Kola kertoi Ylen aamu-tv:n haastattelussa.
Hän muistuttaa, että liike-elämä pyörii heinäkuussa normaalisti Euroopassa, joten kansainvälistä kauppaa tekevien kannattaisi silloin olla töissä.
Erätuli-Kolan vetämä yritys järjestää heinäkuussa Helsingissä tapahtuman, johon tulee teknologian, hyvinvoinnin ja urheiluliiketoiminnan start-up-yrityksiä ja isoja korporaatioita keskustelemaan. Tavoite on luoda yhteisö, jossa syntyy ratkaisuja ja innovaatioita.
Toimitusjohtaja kertoo käynnistään Piilaaksossa Nordic Innovation Housessa.
– Kun menin ensimmäistä kertaa sinne ja avasin sen oven, tuli sellainen tunne, että tällaista työelämän pitäisi olla Suomessakin. Me tarvitaan sellaista kulttuuria, jossa voi auttaa toisia, voi onnistua ja uskaltaa tehdä. Mun mielestä on tärkeää, että start-up-yrittäjät, korporaatiot ja sijoittajat voivat istua saman pöydän ääressä.
– Meidän suomalaisten pitäisi olla avoimempia ja rohkeampia ja tukea toisiamme, Erätuli-Kola tiivistää ajatuksensa.
"Kello 20–23 tuottavin työaika"
Toimitusjohtaja Erätuli-Kola mittasi koko aamu-tv:n lähetyksen ajan sykettään. Hän tekee sitä säännöllisesti löytääkseen itselleen parhaat ajat ja tavat tehdä töitä ja palautua.
– Jos puhutaan aivotyöstä ja asiantuntijatyöstä, se luovin aika ei ole kahdeksan ja neljän välillä, Erätuli-Kola pohtii.
Hän kertoo, että on muun mussa sykemittauksilla selvittänyt, että hänelle tuottavin ja innovatiivisin työskentelyajankohta on kello 20–23 illalla.
– Pystyy päivälle ottamaan pieniä liikuntaosuuksia ja hakemaan lapset koulusta, ja olla hetken heidän kanssaan, ja sitten aloittaa innovatiivisin työskentely, Erätuli-Kola pohtii.
Konkreettinen ja yllättävä löytö sykemittauksista oli se, että töissä stressi ei noussutkaan huippulukemiin:
– Mulle päivän stressaavin hetki olikin, kun hain lapset päiväkodista siihen asti kunnes oli ruokalautaset edessä, Erätuli-Kola naurahtaa.
Työntekijä mukaan kehittämään
Työterveyslaitoksen vanhempi tutkija Sampsa Puttonen muistuttaa, että joillekin yrittäjille heinäkuu toki on Suomessa paras lomakuukausi. Jos asiakkaat ovat lomalla ja kysyntä pientä, yrittäjän on fiksua lomailla.
Puttonen muistuttaa, että usein heinäkuussa lomaillaan, koska silloin säät ovat suotuisat.
– Heinäkuu on varmasti lomailun ja matkailun kannalta keskeisesti se paras.
Puttonen pohtii lomien alla, millä pienillä asioilla tavallisissa työpaikoissa työpäivää voi muuttaa niin, että ihmiset voisivat paremmin.
– Start-up-maailmassa uusi haaste on itsensä johtaminen ja kyky rytmittää päivää oikealla tavalla. Siellä on vapautta enemmän, mutta onko keinoja jakaa omaa työpäiväänsä ja pitää taukoja ja irrottautua töistä? Puttonen kysyy.
– Perinteisissä työpaikoissa mennään johtamisen kautta. Hyvät johtamistavat, niitä pitää edelleen kehittää: oikeudenmukaisuutta, yksilön vaikutusmahdollisuuksia ja yksilön mukaan ottamista.